← Tous les postes
Poste ouvert

Rédacteur éditorial Audeon (newsletter et LinkedIn).

Audeon lance son média : une newsletter chaque semaine et les prises de parole LinkedIn de ses trois associés. On cherche la personne qui écrira ces textes, à partir de ce que nous produisons déjà : conférences, vidéos, essais, programmes.

Remote·Freelance·Forfait mensuel, à partir de fin novembre

Audeon forme les entrepreneurs, les indépendants et les équipes à travailler avec l'IA, et construit un média autour des idées de ses trois associés : Eliott Meunier, Jean-Charles Kurdali et Rémi Lauer. Chacun a son terrain : la technique et ce qui se passe dans l'IA, la façon de penser et de vivre avec elle, le business et la vente.

La matière existe déjà : des conférences, des vidéos YouTube, des essais, des programmes. Votre travail est de la transformer chaque semaine en textes courts qui disent quelque chose : la newsletter Audeon et les posts LinkedIn des trois associés, dans la voix de chacun. Le fond vous arrive structuré dans un dossier, Jean-Charles pilote le calendrier et relit.

Si les six premiers mois se passent bien, le rôle évolue vers la conception de tout le système de distribution : les gabarits, les workflows IA et le process qui va du contenu source à la publication.

Les missions

Ce que vous écrirez.

La newsletter

  • Une à deux éditions par semaine, prêtes à envoyer : une idée développée, l'actu reprise, le contenu Audeon de la semaine
  • Partir de la perspective choisie par l'équipe et la rendre lisible pour quelqu'un qui n'a pas vu la conférence ou la vidéo

Le LinkedIn des associés

  • Trois posts par semaine pour chacun des trois associés, tirés de leurs vidéos, conférences, essais et programmes
  • Tenir trois voix distinctes : chaque associé doit se reconnaître dans ses posts et les valider en une passe
  • Écrire à partir d'un échange asynchrone quand un associé a une idée à poser

La communauté

  • Répondre aux commentaires sous les posts des associés et faire vivre les échanges
  • Repérer ce qui résonne et le remonter à l'équipe

Faire mieux de semaine en semaine

  • Construire vos gabarits et vos workflows IA pour gagner en qualité, pas seulement en vitesse
  • Rendre chaque texte à la date prévue, avec une semaine d'avance sur le calendrier
Le profil

Ce qu'on cherche.

Indispensable

1
Vous écrivez court et construit
Une idée par texte, des phrases complètes, rien à couper. Vous avez des posts ou des newsletters à montrer.
2
Vous savez écrire dans la voix de quelqu'un d'autre
Et tenir plusieurs voix en parallèle, sans que tout finisse par sonner pareil.
3
Vous tirez d'un contenu long les idées qui tiennent seules
D'une conférence d'une heure, vous sortez trois angles justes, sans déformer ni appauvrir ce qui a été dit.
4
Vous travaillez avec l'IA en gardant la main
Vous avez une méthode, et vous savez ce que vous ne lui confiez jamais.
5
Vous tenez vos dates
Sans relance. Et vous prévenez tôt quand quelque chose bloque.

Un plus, pas une condition

+Vous avez déjà construit des gabarits, des prompts ou un workflow réutilisable pour écrire
+Les sujets IA, entrepreneuriat et idées vous intéressent pour eux-mêmes
+Vous avez suivi le Bootcamp IA ou un programme Audeon
+Vous connaissez déjà notre contenu (YouTube, newsletter, conférences)

Ce qui ne nous intéresse pas

  • ✕Les hooks putaclic, la fausse urgence et les promesses de résultats
  • ✕Les formules toutes faites et le texte généré par IA sans relecture
  • ✕Défendre son texte contre les retours
Le process

Cinq étapes, pas de ghost.

Vous savez où vous en êtes à chaque étape, et vous avez une réponse dans tous les cas.

01
Candidature

Le formulaire en bas de la fiche, avec 2 ou 3 textes que vous avez écrits.

15 min
02
Mise en situation

La même pour tous : à partir d'extraits de trois de nos conférences, écrire des posts LinkedIn pour chaque associé et une section de newsletter. À rendre sous 72 h.

3 h max
03
Entretien

Pour les meilleures mises en situation : 45 minutes avec Jean-Charles sur votre parcours, votre façon d'écrire et de travailler.

45 min
04
Dernier échange

Les conditions, le démarrage et la façon de travailler ensemble.

20 min
05
Décision

Vous avez une réponse le 20 novembre au plus tard, dans tous les cas. Démarrage le 23 novembre.

Réponse
Postuler

Dites-nous ce que vous construiriez.

Dix minutes. Pas de CV à joindre : votre lien et vos réponses suffisent. Candidatures ouvertes jusqu'au 8 novembre 2026.

Un post, une newsletter, un article. Pour qui, ce que vous vouliez faire passer, et ce que ça a donné.

Pour qui, ce que vous avez observé de sa façon de parler ou d'écrire, et ce qu'il a changé à la relecture.

Les personnes, marques ou médias pour qui vous avez écrit, et les thèmes que vous connaissez bien.

Un lien par ligne, avec une phrase de contexte.

Et ce qu'on doit savoir sur votre disponibilité : autres clients, congés.

Optionnel, mais c'est souvent ce qui fait la différence.