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Poste ouvert

Chef de projet production YouTube.

Audeon lance plusieurs chaînes YouTube portées par ses fondateurs. On cherche la personne qui tiendra leur production, du calendrier à la mise en ligne, pour que chaque vidéo sorte à la date prévue.

Remote·Freelance, environ 3 jours par semaine·Forfait mensuel, à partir de mi-novembre
PostulerEn savoir plus

Audeon forme les entrepreneurs, les indépendants et les équipes à travailler avec l'IA, et construit un média autour de ses fondateurs. Chacun a sa chaîne YouTube : des vidéos d'actualité, des tutoriels, des vidéos de fond et des vlogs. Une stratège YouTube choisit les angles, les titres et les miniatures. Les fondateurs tournent. Des monteurs et des miniaturistes freelances produisent.

Votre travail est de tenir l'ensemble : le calendrier de toutes les chaînes, les tournages, les briefs aux monteurs et aux miniaturistes, la mise en ligne. Vous êtes la personne qui sait, à tout moment, où en est chaque vidéo, et qui voit un retard venir avant qu'il arrive. Jean-Charles, qui dirige le pôle média, est votre interlocuteur.

Si les six premiers mois se passent bien, le rôle évolue vers la conception de tout le système de production : les process, les checklists et l'équipe de prestataires qui permettent aux chaînes de tourner sans effort.

Les missions

Ce que vous tiendrez.

Le calendrier

  • Le calendrier de production de toutes les chaînes, à jour chaque semaine, avec trois semaines de visibilité
  • Un point production de 30 minutes par semaine avec l'équipe média

Les tournages et la production

  • Caler les tournages avec les fondateurs, en fonction de leurs déplacements
  • Briefer les monteurs et les miniaturistes, suivre les versions et les retours, jusqu'à la validation
  • Remonter un retard dès qu'il se profile, avec une solution

La mise en ligne

  • Publier chaque vidéo : titre, description, chapitres, miniatures et A/B tests définis par la stratège YouTube
  • Tenir le tableau de suivi des chiffres de chaque vidéo

Faire mieux de mois en mois

  • Écrire les checklists et les gabarits de brief qui rendent la production plus simple
  • Coordonner l'équipe média au quotidien, sur Discord
Le profil

Ce qu'on cherche.

Indispensable

1
Vous planifiez à rebours
De la date de sortie au script, avec les bonnes marges. Vous avez déjà tenu une production : vidéo, contenu ou événement.
2
Vos briefs évitent les allers-retours
Un monteur peut travailler avec votre message sans vous poser de question.
3
Vous voyez les retards venir
Vous prévenez avant, avec une solution, au lieu de découvrir le problème le jour J.
4
Vous êtes rigoureux à la mise en ligne
La bonne miniature, les bons chapitres, la bonne date. À chaque fois.
5
Vous êtes à l'aise avec les outils de production
Un outil de suivi (Notion, Airtable ou équivalent), YouTube Studio, un outil de relecture vidéo. Et vous répondez dans la journée.

Un plus, pas une condition

+Vous avez déjà construit des checklists, des gabarits ou un tableau de prod que d'autres utilisent
+Vous automatisez ce qui se répète, avec l'IA ou des intégrations
+Vous avez déjà travaillé avec des créateurs YouTube
+Vous connaissez déjà notre contenu (YouTube, newsletter)

Ce qui ne nous intéresse pas

  • ✕Attendre qu'on vous demande où en est une vidéo
  • ✕Transférer les messages sans rien trancher
  • ✕Cacher un retard en espérant qu'il se rattrape
Le process

Cinq étapes, pas de ghost.

Vous savez où vous en êtes à chaque étape, et vous avez une réponse dans tous les cas.

01
Candidature

Le formulaire en bas de la fiche, avec une production que vous avez coordonnée.

15 min
02
Mise en situation

La même pour tous : planifier un mois de production sur deux chaînes, briefer un monteur, préparer une mise en ligne et gérer un retard. À rendre sous 48 h.

2 h 30 max
03
Entretien

Pour les meilleures mises en situation : 45 minutes avec Jean-Charles sur votre parcours et votre façon de tenir une production.

45 min
04
Dernier échange

Les conditions, le démarrage et la passation avec l'équipe.

20 min
05
Décision

Vous avez une réponse le 17 novembre au plus tard, dans tous les cas. Démarrage le 18 novembre.

Réponse
Postuler

Dites-nous ce que vous construiriez.

Dix minutes. Pas de CV à joindre : votre lien et vos réponses suffisent. Candidatures ouvertes jusqu'au 9 novembre 2026.

Vidéo, contenu, événement. Ce que vous avez géré vous-même, les outils, et ce qui a coincé.

Écrivez les messages comme vous les enverriez.

Et un lien vers un exemple (tableau, brief, checklist) si vous en avez un.

Autres clients en cours, congés.

Optionnel, mais c'est souvent ce qui fait la différence.