Toujours ouvert

Candidature ouverte.

Aucun poste ne correspond exactement à ce que vous faites, mais vous savez ce que vous apporteriez à Audeon. Dites-le-nous. On lit chaque candidature, et on revient vers les meilleurs profils dès qu'un rôle s'ouvre.

Remote·Freelance·Selon la mission

Postuler En savoir plus

On recrute en continu, mais on publie peu de fiches. Les bons profils arrivent souvent avant que le poste existe : ils ont déjà construit quelque chose, et on voit vite ce qu'ils pourraient porter chez nous.

Cette candidature entre dans notre vivier. Quand un rôle s'ouvre, c'est là qu'on regarde en premier.

Les missions

Les pôles qui recrutent dans les prochains mois.

Média & écriture

Écrire et éditer les contenus d'Audeon : essais, newsletter, scripts vidéo
Accompagner la production des chaînes des fondateurs
Faire d'une idée brute un format qui se publie chaque semaine

Sales & partenariats

Qualifier et accompagner les candidats au Bootcamp jusqu'à la décision
Ouvrir et suivre des partenariats avec des créateurs et des communautés

Pédagogie & Bootcamp

Animer des sessions du Bootcamp IA, y compris pour le marché anglophone
Faire progresser les participants entre les sessions

Acquisition

Écrire des scripts d'ads et des pages qui convertissent
Tester vite, mesurer, garder ce qui marche

Le profil

Ce qu'on cherche.

Indispensable

1

Vous avez déjà construit quelque chose

Un business, un média, une audience, un produit, une équipe. On regarde ce que vous avez fait, pas vos diplômes.

2

Vous faites partie des meilleurs dans votre domaine

Les gens de votre milieu vous citent quand on leur demande à qui confier le sujet.

3

Vous travaillez déjà avec l'IA, tous les jours

Pas pour faire moins, pour aller plus loin. Vous avez vos outils, vos méthodes, et un avis sur ce qui marche.

4

Vous écrivez clairement

Chez nous, presque tout passe par l'écrit et les Looms. Une pensée claire s'écrit clairement.

5

Vous avancez sans qu'on vous relance

Vous portez un résultat, pas une liste de tâches. Et vous dites tôt quand quelque chose bloque.

Un plus, pas une condition

+Vous avez suivi le Bootcamp IA ou un programme Audeon

+Vous connaissez déjà notre contenu (YouTube, newsletter)

+Vous travaillez aussi en anglais

+Vous avez déjà travaillé en remote avec des fondateurs

Ce qui ne nous intéresse pas

✕Les candidatures génériques envoyées à cinquante entreprises
✕Un poste salarié tranquille : pour l'instant, on travaille avec des indépendants
✕Apprendre l'IA chez nous : le Bootcamp est fait pour ça

Le process

Quatre étapes, pas de ghost.

Vous savez où vous en êtes à chaque étape, et vous avez une réponse dans tous les cas.

01

Candidature

Le formulaire en bas de la fiche. Ce que vous avez construit, ce que vous apporteriez.

10 min

02

Mise en situation

Un cas concret, le même pour tous les candidats d'un même rôle.

1-2 h

03

Entretien

Un échange avec un associé sur votre parcours, ce que vous avez vraiment fait et comment.

30 min

04

Décision

On décide à plusieurs, et vous avez une réponse dans tous les cas.

Réponse

Postuler

Dites-nous ce que vous construiriez.

Dix minutes. Pas de CV à joindre : votre lien et vos réponses suffisent.